Datos de la oferta número:022010002640
Fecha de inicio: 07/06/2010 Provincia: TERUEL
Descripción
COCINERO/A (OFICIAL 1ª)
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
TORRE DEL COMPTE(TERUEL)
Duración del contrato:
150 días
Datos adicionales:SE PRECISA COCINERO/A CON EXPERIENCIA ACREDITADA MÍNIMA DE 2 AÑOS PARA PREPARACIÓN DE MENÚS Y CARTA. CONTRATO DE SUSTITUCIÓN POR MATERNIDAD (4 MESES).
Datos de contacto:OFICINA DE EMPLEO DE ALCAÑIZ (TERUEL).
Requerimientos:Requeridos/Deseables 024 meses de experiencia en el campo.Nivel Profesional buscado: -OFICIALES DE PRIMERA
Permisos de conducir requeridos:B-AUTOMÓVIL <=3.500KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <=
lunes, 7 de junio de 2010
Oferta Inaem: Vendedor técnico de material informático para Híjar -Teruel
Datos de la oferta número:022010002647
Fecha de inicio: 07/06/2010 Provincia: TERUEL
Descripción
VENDEDOR TÉCNICO DE MATERIAL INFORMÁTICO
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
HIJAR(TERUEL)
Duración del contrato:
180 días
Datos adicionales:SE PRECISA UN COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTAS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS(PROGRAMAS, WEB Y ESCRITORIO). CONTRATO DE 6 MESES. SALARIO A NEGOCIAR. PERMISO DE CONDUCIR, TIPO B Y VEHÍCULO PROPIO.
Datos de contacto:OFICINA DE EMPLEO DE ALCAÑIZ (TERUEL).
Requerimientos:Requerida disponibilidad para viajar total.Nivel Profesional buscado: -TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
Permisos de conducir requeridos:B-AUTOMÓVIL <=3.500KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <=750KG
Fecha de inicio: 07/06/2010 Provincia: TERUEL
Descripción
VENDEDOR TÉCNICO DE MATERIAL INFORMÁTICO
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
HIJAR(TERUEL)
Duración del contrato:
180 días
Datos adicionales:SE PRECISA UN COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTAS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS(PROGRAMAS, WEB Y ESCRITORIO). CONTRATO DE 6 MESES. SALARIO A NEGOCIAR. PERMISO DE CONDUCIR, TIPO B Y VEHÍCULO PROPIO.
Datos de contacto:OFICINA DE EMPLEO DE ALCAÑIZ (TERUEL).
Requerimientos:Requerida disponibilidad para viajar total.Nivel Profesional buscado: -TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
Permisos de conducir requeridos:B-AUTOMÓVIL <=3.500KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <=750KG
Plazas públicas en el Ayuntamiento de Alcañiz
Plazas públicas del AYuntamiento de Alcañiz para:
- Policías Locales
- Guías de Turismo
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/BoaAA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=527005340707
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/BoaAA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=527007360707
- Policías Locales
- Guías de Turismo
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/BoaAA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=527005340707
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/BoaAA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=527007360707
Boletín de formación para el empleo. Junio 2010
La Mesa para la formación y el empleo de las Comarcas de Andorra-Sierra de Arcos y Bajo Martín ha elaborado el Boletín informativo para el mes de junio.
Toda la información, pincha AQUÍ
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jueves, 3 de junio de 2010
Diez preguntas trampa de las entrevistas de trabajo
Fuente: http://es.biz.yahoo.com/02062010/232/diez-preguntas-trampa-entrevistas-trabajo.html
Carlos Salas
Diez preguntas trampa de las entrevistas de trabajo
Por Carlos Salas
¿Te has sentido alguna vez entre la espada y la pared en una entrevista de trabajo? Te contamos los trucos que utilizan los entrevistadores para hacerte perder la calma, y lo que debes o no debes contestar.
Tienes delante al entrevistador. De repente te hace la siguiente pregunta:
¿Cuál crees que es tu mayor defecto?Respuesta: "Soy muy perfeccionista".Ya estás descartado.Casi todos los entrevistados caen en esa pregunta pues en lugar de sincerarse y comentar algún defecto, resulta que su mayor defecto es "ser perfeccionista", o sea, una cualidad.Otros dicen: "soy muy trabajador". ¿Y eso es un defecto? O responden: "Estoy muchas horas en la oficina". ¿Y eso es un defecto?Existen muchas fórmulas para confesar defectos sin arruinar la entrevista de trabajo. Por ejemplo: "Me cuesta tomar decisiones".
Puede parecer una persona indecisa, pero también es la muestra de que ahí hay una persona reflexiva que se toma tiempo para decidir.He aquí otras nueves preguntas trampa y cómo responderlas:
2. Según tus amigos, ¿cuál es tu mayor defecto? "Dicen que soy un poco orgulloso y que me molestan las críticas". (Aquí estás demostrando sinceridad y a la vez, conviertes el defecto en cualidad porque al decir que te molestan las críticas, ya expones que eres capaz de admitir esas críticas. Por cierto, no amplifiques los defectos diciendo "muy orgulloso" sino "un poco". No digas "siempre" me molestan las críticas sino "a veces").
3. Si tuvieras que despedir a alguien, ¿cómo se lo dirías?"Lo reuniría en un despacho y le diría mirándole a los ojos que no puede seguir con nosotros. Trataría de convencerle que un cambio de rumbo, puede conducirle a un trabajo que conjugue más con su personalidad". (Es importante resaltar que le mirarías a los ojos. Demuestra nobleza).
4. ¿Qué es más importante: el trabajo o el dinero? "Prefiero ganar menos trabajando a gusto que lo contrario".
5. Si te ordenaran hacer un trabajo que no te gusta, ¿qué harías?"Aguantarme. Lo he hecho muchas veces".
6. ¿Qué es lo que más te molesta de tus compañeros de trabajo o compañeros de universidad?"Las quejas. No me gusta pasarme todo el día escuchando sus quejas. Les digo que sean positivos".
7. ¿Tienes algún punto ciego que no ha desarrollado?"Si es un punto ciego, no lo conozco, pero no me importaría que los demás me lo señalaran. Puedo corregir mis errores".
8. ¿En qué ocasiones mentirías?"Para no herir a un compañero. Pero prefiero decirle la verdad si veo que así puedo corregir un grave error".
9. ¿Cuál ha sido tu mayor frustración profesional?Comenta cualquier cosa: "Me echaron del anterior trabajo; no logré empatizar con el jefe; no me contrataron a pesar de que insistí mucho". Lo importante es que su respuesta no muestre a una persona rencorosa, sino a alguien que ha sabido sacar el lado positivo de las crisis. "De eso aprendí que un tropiezo forma parte de tu experiencia".
10. ¿Tienes alguna pregunta para mí? Pregunta si hay planes de formación, si puedes cambiar de ciudad, cuál es la política de promoción…. Pero no preguntes el horario (porque parece que te quieres ir a casa).
Carlos Salas
Diez preguntas trampa de las entrevistas de trabajo
Por Carlos Salas
¿Te has sentido alguna vez entre la espada y la pared en una entrevista de trabajo? Te contamos los trucos que utilizan los entrevistadores para hacerte perder la calma, y lo que debes o no debes contestar.
Tienes delante al entrevistador. De repente te hace la siguiente pregunta:
¿Cuál crees que es tu mayor defecto?Respuesta: "Soy muy perfeccionista".Ya estás descartado.Casi todos los entrevistados caen en esa pregunta pues en lugar de sincerarse y comentar algún defecto, resulta que su mayor defecto es "ser perfeccionista", o sea, una cualidad.Otros dicen: "soy muy trabajador". ¿Y eso es un defecto? O responden: "Estoy muchas horas en la oficina". ¿Y eso es un defecto?Existen muchas fórmulas para confesar defectos sin arruinar la entrevista de trabajo. Por ejemplo: "Me cuesta tomar decisiones".
Puede parecer una persona indecisa, pero también es la muestra de que ahí hay una persona reflexiva que se toma tiempo para decidir.He aquí otras nueves preguntas trampa y cómo responderlas:
2. Según tus amigos, ¿cuál es tu mayor defecto? "Dicen que soy un poco orgulloso y que me molestan las críticas". (Aquí estás demostrando sinceridad y a la vez, conviertes el defecto en cualidad porque al decir que te molestan las críticas, ya expones que eres capaz de admitir esas críticas. Por cierto, no amplifiques los defectos diciendo "muy orgulloso" sino "un poco". No digas "siempre" me molestan las críticas sino "a veces").
3. Si tuvieras que despedir a alguien, ¿cómo se lo dirías?"Lo reuniría en un despacho y le diría mirándole a los ojos que no puede seguir con nosotros. Trataría de convencerle que un cambio de rumbo, puede conducirle a un trabajo que conjugue más con su personalidad". (Es importante resaltar que le mirarías a los ojos. Demuestra nobleza).
4. ¿Qué es más importante: el trabajo o el dinero? "Prefiero ganar menos trabajando a gusto que lo contrario".
5. Si te ordenaran hacer un trabajo que no te gusta, ¿qué harías?"Aguantarme. Lo he hecho muchas veces".
6. ¿Qué es lo que más te molesta de tus compañeros de trabajo o compañeros de universidad?"Las quejas. No me gusta pasarme todo el día escuchando sus quejas. Les digo que sean positivos".
7. ¿Tienes algún punto ciego que no ha desarrollado?"Si es un punto ciego, no lo conozco, pero no me importaría que los demás me lo señalaran. Puedo corregir mis errores".
8. ¿En qué ocasiones mentirías?"Para no herir a un compañero. Pero prefiero decirle la verdad si veo que así puedo corregir un grave error".
9. ¿Cuál ha sido tu mayor frustración profesional?Comenta cualquier cosa: "Me echaron del anterior trabajo; no logré empatizar con el jefe; no me contrataron a pesar de que insistí mucho". Lo importante es que su respuesta no muestre a una persona rencorosa, sino a alguien que ha sabido sacar el lado positivo de las crisis. "De eso aprendí que un tropiezo forma parte de tu experiencia".
10. ¿Tienes alguna pregunta para mí? Pregunta si hay planes de formación, si puedes cambiar de ciudad, cuál es la política de promoción…. Pero no preguntes el horario (porque parece que te quieres ir a casa).
miércoles, 2 de junio de 2010
El paro registrado baja en Aragón en el mes de mayo un 2,78%, frente al 1,84% de la media nacional
Los parados provenientes del sector industrial son un 1,38% menos que en mayo de 2009
La contratación crece un 40,76% respecto al pasado mes de abril
El paro registrado en Aragón, según los datos publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal, se cifra en 93.415 personas. Esto supone un importante descenso respecto al mes pasado, cifrado en 2.667 personas, (-2,78%). El dato es el mejor en números absolutos de la serie histórica para el mes de mayo, por delante incluso de la bajada experimentada en mayo de 2006 (-2.063 personas).
Más información: pincha AQUÍ
El paro registrado en Aragón, según los datos publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal, se cifra en 93.415 personas. Esto supone un importante descenso respecto al mes pasado, cifrado en 2.667 personas, (-2,78%). El dato es el mejor en números absolutos de la serie histórica para el mes de mayo, por delante incluso de la bajada experimentada en mayo de 2006 (-2.063 personas).
Más información: pincha AQUÍ
martes, 1 de junio de 2010
Selección de Monitores para las colonias urbanas en el Bajo Martín
Convocatoria abierta para la selección mediante el proceso de concurso de 6 monitores para el programa "Colonias urbanas verano 2010" de la Comarca del Bajo Martín.
Contrato de 20 horas a la semana en regimen laboral temporal (mes de Julio).
Ver bases en la página web de la Comarca del Bajo Martín y en los tablones de anuncios de los ayuntamientos de la Comarca.
Plazo para la entrega de documentación hasta el 10 de Junio.
Contrato de 20 horas a la semana en regimen laboral temporal (mes de Julio).
Ver bases en la página web de la Comarca del Bajo Martín y en los tablones de anuncios de los ayuntamientos de la Comarca.
Plazo para la entrega de documentación hasta el 10 de Junio.
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