OFERTAS DE TRABAJO PARA ESCUELA TALLER EN ALCAÑIZ

Ofertas de empleo para cubrir los puestos de docentes, director, auxiliar administrativo y alumnos para la Escuela Taller "Ciudad de Alcañiz II"

Más información en el siguiente enlace:

http://www.alcaniz.es/index.php?option=com_content&view=article&id=233&Itemid=219&lang=es

CAMAREROS, PERSONAL FIESTA DE LA CERVEZA Y OPERARIO DE ATRACCIONES PARA LAS FIESTAS DEL PILAR

Parque de atracciones selecciona personal para la XIX octoberfest. Camareros, recoge jarras, tiradores, adyudantes de cocina y personal de autoservicio. Enviar CV con foto Ref: Okt

Para el puesto de operario de atracciones: Enviar CV con foto Ref: Atr

Para el puesto de camareros para refuerso en restaurantes y barras de hostelería: Enviar CV con foto Ref: host

seleccionpersonal@atraczara.com

BOLSA DE TRABAJO PARA LAS FIESTAS DEL PILAR 2012

Si quieres entrar a formar parte de la Bolsa de trabajo para las próximas Fiestas del Pilar, puedes entregar tu CV a la empresa CartaGómez, en la calle San Vicente de Paúl, 21, 2º Izda o enviarle un correo con tu CV y una foto a info@gomevents.es

ARAMON OFERTA EMPLEOS PARA LA TEMPORADA DE INVIERNO 2012 - 2013

ARAMON ha comenzado el proceso de selección de personal para esta temporada.

Todas las solicitudes se canalizarán única y exclusivamente a través de su portal.

Se ofertan puestos de trabajo en las estaciones de Cerler, Formigal y Panticosa, en el Pirineo Aragonés y Javalambre y Valdelinares en la sierra turolense, para la campaña 2012 - 2013.

Presentación de solicitudes del 26 de septiembre al 23 de octubre de 2012.

Para inscribirse pinchar en el enlace:

https://empleo.aramon.es/dofertas.php

Proceso participativo para emprendedores en Andorra

El 19 de Septiembre, comienza en Andorra un proceso participativo para emprendedores

Bajo el título de “Jóvenes andorranos, escenarios de futuro, empleo y autoempleo”, la Dirección General de Participación Ciudadana del Gobierno de Aragón junto a las concejalías de Emprendimiento y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Andorra, van a impulsar un proceso participativo para definir qué actuaciones municipales de apoyo al emprendedor llevar a cabo.

El diseño para este proceso costa de tres fases: información, deliberación y retorno; donde para la fase de deliberación se han previsto metodologías de diagnóstico y definición de escenarios de futuro que primen los aspectos positivos de cara a la posterior elaboración de propuestas viables, con el objetivo de identificar cuáles son las prioridades de los jóvenes emprendedores.

Lo que se busca es recabar ideas y propuestas aportadas por la ciudadanía andorrana implicada en esta materia, priorizarlas en un documento de trabajo útil que sirva para diseñar las actuaciones municipales de apoyo al emprendedor.

Se persigue al hacerlo a través de un proceso participativo, que sean los propios jóvenes andorranos quienes describan los posibles escenarios que consideran necesarios para favorecer el autoempleo. Servirá también para facilitar contactos entre los participantes interesados y el Ayuntamiento, y establecer diálogos fluidos entre ambos y con los diversos actores implicados.

Finalmente, lo que se busca es que sirva para que los jóvenes andorranos sean conscientes, por ellos mismos, de que a través de la cultura emprendedora perciban que se trata de una oportunidad que les permite desarrollar sus proyectos y regresar a su pueblo natal o evitar que se tengan que marchar fuera; algo fundamental para los organizadores de este proceso.

En este proceso, se va a elaborar un documento que contemple las aportaciones y propuestas de actuación generadas a lo largo del proceso participativo; un documento consensuado donde se reflejen los compromisos de la delegación de emprendimiento, los acuerdos de colaboración con los jóvenes emprendedores y la cooperación con los programas, entidades e instituciones que ya están llevando a cabo una labor de apoyo en los emprendedores en el territorio. Actores todos ellos con los que el Ayuntamiento y Aragón Participa, quiere contar y que van a ser parte activa en este proceso.

Para que este proceso sea eficaz, se constituirá la “Mesa de los Emprendedores”, un órgano consultivo que se encargará de hacer el seguimiento de la ejecución y gestión de las medidas reflejadas en el documento elaborado.

Yolanda Casaus, Concejal de Emprendimiento

Ramón López, Concejal de Participación Ciudadana

Cursos gratuitos a distancia para trabajadores

Nos ha llegado la siguiente información desde AFIES (Fundación Asistencial para la Formación, Investigación y Estudio): PLAN AVANZA FORMACIÓN. Se trata de un total de 9 acciones formativas, de modalidad teleformación ( cada alumno puede hacer las 9 acciones, si lo desea). Los cursos son gratuitos, y van dirigidos a trabajadores de régimen general y trabajadores autónomos.

Las personas interesadas, han de rellenar una solicitud por cada curso que quiera realizar, y adjuntarle fotocopia del DNI, y de la cabecera de su última nómina ( si se trata de un trabajador de régimen general ) o, del último recibo de autónomos ( si se trata de un trabajador autónomo ), y enviárnoslo todo escaneado, a través de este correo electrónico.

Las fechas de los cursos son variables, por lo que una vez que vayamos recibiendo solicitudes se irán montando ediciones de los cursos.

Si necesitas cualquier aclaración o información, no dudes en contactar con las Agesntes de Empleo y Desarrollo Local de tu zona o en los teléfonos de AFIES: 902 361457 - 954 286180 

CURSOS: 

• Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal
• NNTT aplicadas a la gestión de RRHH
• Nuevas prácticas comerciales y protección de la persona consumidora en la red
• Comunicación y técnicas de venta on-line
• Diseño de tiendas on-line
• Dirección de marketing, gestión de clientes y Web 2.0
• Calidad de atención y gestión de reclamaciones on-line
• Adobe Acrobat 9 profesional
• Tratamiento digital de imágenes

Todos somos genios...